A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Educação, publicou nesta quinta-feira (24) os editais da 43ª convocação do Processo Seletivo Simplificado nº 12/2024/GS/SME, destinado à contratação temporária e formação de cadastro de reserva para atuação nas unidades educacionais da rede pública municipal no ano letivo de 2025.

Nesta etapa, 54 candidatos aprovados estão sendo chamados para os cargos de Pedagogo, Técnico em Desenvolvimento Infantil (TDI), Técnico em Manutenção e Infraestrutura – Auxiliar de Serviços Gerais (TMIE – ASG), Técnico em Nutrição Escolar (TNE), além de Professores de Arte, Educação Física e Pedagogia. As convocações abrangem unidades localizadas em todas as regionais da cidade, incluindo a área rural.

Os candidatos convocados devem comparecer à Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, bairro Bandeirantes, nesta sexta-feira (25), respeitando os horários e orientações detalhados nos editais, para entrega de documentos e atribuição de unidade.

Atenção às orientações

É fundamental que os convocados leiam com atenção os editais. O não comparecimento na data e horário estipulados ou a falta de entrega de todos os documentos exigidos implicará eliminação automática do processo, sem possibilidade de segunda chamada. Neste caso, o candidato seguinte da lista será convocado.

A documentação exigida inclui: RG, CPF, Título de Eleitor, PIS/PASEP, Certificado de Reservista (para homens), comprovante de residência, conta corrente no Banco do Brasil (caso possua), diploma ou certificado de conclusão com histórico escolar do Ensino Médio ou Superior, certidões negativas e o exame admissional. O laudo médico deve conter o nome do cargo e a aptidão do candidato.

A Secretaria Municipal de Educação reforça que candidatos que chegarem após o início da chamada serão realocados ao final da lista. Comparecer fora do horário convocado poderá resultar em eliminação, conforme item 13.3 do edital.

Histórico do processo

O seletivo lançado em 2024 ofereceu 2.015 vagas, entre contratação imediata e formação de cadastro reserva, para níveis médio e superior. O objetivo é suprir a necessidade temporária da rede, em substituição a servidores efetivos.

Com esta nova etapa, o município já totaliza 6.286 candidatos convocados ao longo de 43 chamadas realizadas desde a abertura do processo.