Em um cenário desafiador, onde a eficiência e a inovação na saúde se tornam diferenciais competitivos, empresas de gestão hospitalar têm apostado na contratação de médicos com especialização em administração e inovação em saúde. Dados recentes inspirados em estudos do Healthy Longevity Navigator mostram que, assim como práticas saudáveis – como uma dieta balanceada e atividades físicas – podem agregar de 1,5 a 3 anos à expectativa de vida de um indivíduo, a aplicação de métodos inovadores na gestão pode transformar significativamente os resultados operacionais de uma instituição hospitalar.

“Da mesma forma que uma alimentação equilibrada prolonga a vida, a gestão moderna e especializada potencializa a longevidade dos processos administrativos, garantindo menor tempo de internação, redução de custos e aumento da satisfação dos pacientes”, afirma Tiago Simões Leite, diretor da MedPlus Serviços Médicos.

Pediatra de formação, especializado em gestão da saúde, ele ressalta a importância da administração baseada em dados analíticos exercida por profissionais com conhecimentos combinados para alavancar o desempenho das unidades beneficiando os pacientes e a equipe de trabalho.

“Só gestão não dá conta dos desafios da saúde. É preciso entender o ambiente e os dilemas dos profissionais no dia a dia e sem formação em administração não se tem as ferramentas necessárias para inovar e propor melhorias”, ressalta Leite, que acredita ser essa disciplina, a de gestão hospitalar, ainda uma carência da formação acadêmica dos profissionais.

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Simões Leite cita os dados recentes alcançados no Hospital Municipalizado Adão Pereira Nunes (HMAPN), em Duque de Caxias, na Baixada Fluminense (RJ) e no Hospital Regional de Dianópolis, em Tocantins, como exemplos desta abordagem bem sucedida. No HMAPN, onde a MedPlus faz a gestão dos profissionais o número de procedimentos cirúrgicos saltou de 700 mensais em 2022, para atuais 2 mil por mês. Em Tocantins, a capacidade de atendimento foi ampliada em 26%.

Casos de sucesso

Com média mensal de 16 mil pessoas atendidas, o HMAPN é uma unidade referência de urgência e emergência de média e alta complexidade, por conta de sua excelência nas especialidades e serviços de clínica médica; ortopedia e traumatologia; neurocirurgia; cirurgias geral, vascular, pediátrica, plástica, bariátrica, bucomaxilofacial e obstétrica, entre outras. Ao longo de 2024, a unidade realizou 174.488 atendimentos, 2.829 partos, 18.428 internações, 206.043 exames de imagem e 23.107 cirurgias. Este ano, o hospital recebeu o selo de morte zero da maternidade, conferido pelo Ministério da Saúde.

Em Tocantins, o Hospital Regional de Dianópolis é referência na região sudeste e atende população de oito municípios tocantinenses. Na unidade onde a MedPlus faz a gestão dos profissionais, o número de atendimentos cresceu em média 26%, saltando de 34.625 em 2023; para 43.747 em 2024. O aumento foi ainda maior na realização de exames, vitais para diagnósticos, crescendo 60%: de 12.408 em 2023 para 19.907 em 2024.

“Ao investir em profissionais que dominam técnicas avançadas de gestão, os hospitais observam uma melhora na eficiência do uso de recursos e na qualidade do atendimento”, analisa Tiago Simões Leite. Segundo ele, essa estratégia, baseada em dados e práticas validadas por estudos de saúde, consolida a posição do gestor moderno como um agente proativo na transformação do sistema de saúde brasileiro. “Não tenho dúvida de que gestão especializada é o caminho para transformar desafios em oportunidades no setor da saúde”, afirma o diretor da MedPlus.

Benefícios destacados

♦ Melhoria na eficiência operacional, reduzindo desperdícios;

♦ Adoção de práticas inovadoras que promovem resultados mensuráveis;

♦ Fortalecimento da satisfação dos pacientes por meio de um atendimento de qualidade.