CONTROLE ADMINISTRATIVO

Em 2020, a Segep promoveu uma ampla campanha de recadastramento dos servidores estaduais ativos, alcançando cerca de 98% de atualização cadastral. A iniciativa garantiu maior controle da folha de pagamento e conformidade das informações funcionais, com bloqueio de pagamentos para os casos de pendências, até a devida regularização.

MODERNIZAÇÃO E ELIMINAÇÃO DO USO DE PAPEL

Ainda em 2020, a Segep avançou na modernização dos processos administrativos, eliminando integralmente o uso de papel e adotando fluxos digitais. A digitalização dos procedimentos e a utilização do Sistema Eletrônico de Informações (SEI) trouxeram mais agilidade, segurança e eficiência à gestão de pessoas no Estado.

SAÚDE MENTAL E APOIO AO SERVIDOR

No mesmo período, a Superintendência lançou a cartilha “Saúde Mental e Atenção Psicossocial em Tempos de Pandemia”, em parceria com a Polícia Militar de Rondônia. O material ofereceu orientações aos servidores sobre o enfrentamento emocional da pandemia, abordando temas como trabalho remoto, luto, relações familiares e retorno às atividades presenciais.

VALORIZAÇÃO DOS APOSENTADOS E AGILIDADE NOS PROCESSOS

Em 2021, a SEGEP avançou na regularização de situações funcionais históricas, com a transposição de servidores aposentados do antigo território, assegurando direitos e reconhecimento. No mesmo ano, foram realizados treinamentos com apoio do Iperon para agilizar os processos de aposentadoria na educação, tornando os fluxos mais eficientes e humanizados.

REGULARIZAÇÃO DE DIREITOS FUNCIONAIS

No ano de 2022, a SEGEP realizou ajustes em portarias de concessão de licença-prêmio por assiduidade, corrigindo períodos, datas e critérios conforme a legislação vigente. A ação garantiu segurança jurídica, correção de inconsistências e maior justiça na gestão de benefícios dos servidores estaduais.

INTEGRAÇÃO, SAÚDE E VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR

As ações de 2023 reforçaram a valorização do funcionalismo público, com campanhas de saúde, eventos comemorativos e iniciativas de integração entre servidores. Destaque para a contratação de médicos para perícias, a transposição de servidores ativos, aposentados e pensionistas, além da adoção de métodos que deram mais agilidade aos processos administrativos no SEI.

TRANSPARÊNCIA E FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL

Ao longo do período, a SEGEP manteve a publicação regular de relatórios de gestão, boletins e documentos estruturais, assegurando transparência na administração pública. As informações disponibilizadas sobre folha, benefícios e políticas de gestão de pessoas fortaleceram o controle institucional e a credibilidade da gestão estadual.

Para o superintendente estadual de Gestão de Pessoas, Sílvio Luiz Rodrigues, os resultados são fruto do trabalho integrado e da valorização dos servidores. “A valorização dos servidores e a união em busca do bem-estar da população elevaram a qualidade da prestação de serviços do Governo de Rondônia. A integração entre os órgãos e as medidas adotadas foram fundamentais para fortalecer a gestão pública”, afirmou.

Fonte
Texto: Jane Carvalho
Fotos: Frank Néry e Daiane Mendonça
Secom - Governo de Rondônia