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Mais de 30 mil servidores são capacitados e gestão pública é fortalecida no Acre

Por Maria Lídia Souza O governo do Acre, por meio da Secretaria de Administração (Sead), alcançou mais de 30 mil servidores em ações de capacitaçã...

Redação
Por: Redação Fonte: Secom Acre
30/12/2025 às 13h55
Mais de 30 mil servidores são capacitados e gestão pública é fortalecida no Acre
Foto: Reprodução/Secom Acre

Por Maria Lídia Souza

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O governo do Acre, por meio da Secretaria de Administração (Sead), alcançou mais de 30 mil servidores em ações de capacitação voltadas a servidores públicos estaduais e municipais entre os anos de 2019 e 2025.

Iniciativas reforçam política de valorização profissional e contribuem para fortalecimento da gestão pública no Estado. Foto: Andressa Larissa/Sead
Iniciativas reforçam política de valorização profissional e contribuem para fortalecimento da gestão pública no Estado. Foto: Andressa Larissa/Sead

Somente em 2025, foram 9.435 servidores certificados, além de terem sido identificados 21.476 acessos e visualizações aos conteúdos disponibilizados nos canais digitais do Departamento de Formação e Capacitação do Servidor (Decap). Atualmente, a plataforma oficial de capacitação do Estado conta com 10.921 servidores inscritos, ampliando o acesso à formação continuada em todo o território acreano.

A estratégia de autoinscrição contribuiu para democratizar o acesso às capacitações e fortalecer a autonomia dos servidores no processo de qualificação profissional, mantendo coerência com o volume de certificados emitidos.

Em 2025, as ações de capacitação também avançaram no interior do estado, com a realização de cursos presenciais em Brasileia, Feijó, Cruzeiro do Sul, Sena Madureira, Acrelândia, Bujari, Capixaba, Plácido de Castro, Rio Branco e Senador Guiomard, garantindo a descentralização das atividades e a interiorização do conhecimento.

De acordo com o secretário adjunto de Pessoal, Guilherme Duarte, a capacitação permanente é um eixo estratégico da administração pública estadual. “Investir na qualificação dos servidores é fortalecer a gestão e melhorar os serviços prestados à população. As capacitações contribuem para o desenvolvimento técnico e comportamental dos profissionais e para a modernização dos processos administrativos”, destaca.

Ao longo do período, foram oferecidas mais de 10 mil vagas em cursos presenciais e a distância, com ações direcionadas a servidores de diversos órgãos da administração pública. Foto: Ingrid Andrade/Sead
Ao longo do período, foram oferecidas mais de 10 mil vagas em cursos presenciais e a distância, com ações direcionadas a servidores de diversos órgãos da administração pública. Foto: Ingrid Andrade/Sead

Entre os avanços do período está a publicação do Decreto nº 11.628/2025, que institui a Bolsa de Instrutoria e Formação Eventual, destinada a compensar, de forma eventual, servidores e empregados públicos estaduais que atuam como instrutores em ações de formação e capacitação. A medida reconhece o trabalho técnico e incentiva a disseminação do conhecimento no serviço público.

Também foi lançado o cadastro de instrutores horistas, nas modalidades presencial e a distância, ampliando e qualificando o quadro de profissionais responsáveis pelas ações formativas. As iniciativas contaram ainda com parcerias com instituições estaduais e federais.

Os resultados das capacitações refletem diretamente na rotina dos órgãos. O servidor Alaf Barros, chefe da Divisão de Compras da Secretaria de Planejamento (Seplan), avalia que os cursos contribuíram para o aprimoramento dos processos de trabalho: “O curso Estudo Técnico Preliminar com Uso de Inteligência Artificial trouxe uma visão prática e segura sobre a elaboração dos processos, sempre com foco na eficiência, qualidade e segurança jurídica. Já a capacitação Português Jurídico aprimorou a clareza e a precisão na redação dos documentos técnicos”.

Entre os cursos mais ministrados na capital e no interior estão Redação Oficial, SEI Básico e Avançado e Operacionalização do Sistema de Cadastro Unificado de Fornecedores (Sicaf), além de outras formações estratégicas. O curso sobre folha de pagamento consolidou-se como referência na qualificação técnica das equipes responsáveis pelas rotinas administrativas.

As ações formativas também contemplaram o desenvolvimento humano e a melhoria da comunicação no ambiente de trabalho. A instrutora Gabriela Lima, da Secretaria de Estado de Governo (Segov), explicou que o Curso de Autoliderança e Comunicação Conecta tem como foco o fortalecimento das relações interpessoais. “A proposta é desenvolver uma comunicação mais humana, empática e estratégica, capaz de melhorar a gestão de conflitos, fortalecer o trabalho em equipe e promover ambientes organizacionais mais colaborativos”, afirmou.

Além disso, foi realizado o 1º Encontro Técnico-Pedagógico para Instrutores do Decap, com foco no alinhamento metodológico, na troca de experiências e no fortalecimento da qualidade pedagógica das capacitações ofertadas.

Mais informações sobre os cursos e ações do Decap podem ser obtidas pelo e-mail decap.atendimento@gmail.com ou pelo telefone/WhatsApp (68) 99921-3454. O Departamento de Capacitação do Servidor (Decap) está localizado na Estrada do Aviário, nº 295, bairro Aviário, em Rio Branco. As atividades também podem ser acompanhadas pelo Instagram @sead.acre e pelo YouTube @decapoficial.

Com investimentos contínuos e resultados expressivos, o governo do Acre reafirma a capacitação como eixo estratégico para a valorização dos servidores e para a melhoria dos serviços públicos oferecidos à população.

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